Pactan tregua Sindicato y Ayuntamiento

Pactan sindicato del ayuntamiento de Puebla y la administración de Eduardo Rivera Pérez una “tregua” por medio de la cual se comprometen a dejar de lado las protestas y señalamientos contra el alcalde y sus funcionarios, por parte del sindicato, y a revisar los expedientes de cinco sindicalizados que fueron despedidos para analizar si hubo alguna injusticia.
Las negociaciones continuarán, pero el líder del sindicato, Israel Pacheco, afirmó que esta tregua no significa que el conflicto haya terminado, por lo que continúan en su exigencia de que se defina el emplazamiento a huelga por parte del Tribunal de Arbitraje.
Así lo informó el secretario de Administración y Tecnologías de la Información, Íñigo Ocejo Rojo, que el Ayuntamiento de Puebla sostiene pláticas con el sindicato de trabajadores de la Comuna para poner punto final al conflicto y será la próxima semana cuando se den a conocer los detalles de los acuerdos que se tomen para restablecer la tranquilidad a la relación laboral.
En este sentido recalcó que se está tratando el asunto de la suspensión de 19 trabajadores, 17 por el enfrentamiento en el vivero Colón y dos por faltas al Código Reglamentario para el Municipio de Puebla (Coremun); así como el respeto a la vida sindical de los trabajadores de la Comuna y el emplazamiento a huelga que depositaron la semana pasada en el Tribunal de Arbitraje.
Ocejo Rojo dijo que probablemente será el próximo lunes 17 de octubre cuando ya tengan un avance considerable en las negociaciones que permita a la Comuna llegar a una solución que deje satisfechas a ambas partes.
“Entre los acuerdos establecidos está el terminar con el pegado de pancartas en los edificios públicos, así como el presentar los expedientes de los sindicalizados a fin de analizar su reinstalación o la baja definitiva de estas personas”, dijo.
Por su parte, el secretario general del sindicato, Israel Pacheco, confirmó las reuniones que sostiene con la Comuna y la disposición que tiene para concluir el conflicto y restablecer la relación de cordialidad y respeto con el Ayuntamiento.
Insistió en que se mantendrán en la postura de reinstalación de los 19 trabajadores cesados por supuestas faltas administrativas y el cese del hostigamiento laboral del que han sido objeto desde hace algunos meses.