ASPABUAP firmó acuerdo salaria de 3.8% con rector de la BUAP

Los trabajadores académicos de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, que integran la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), firma acuerdo salarial con el rector de la BUAP Enrique Agüera Ibáñez, un incremento salarial del 3.8 porciento, ante esto a través de un comunicado de prensa manifestaron:
C. Lic. Felipe Calderón Hinojosa
Presidente Constitucional de la República Mexicana
C. Dr. Rafael Moreno Valle Rosas
Gobernador Constitucional del Estado de Puebla
C. Dr. Rodolfo Tuirán Gutiérrez
Encargado del Despacho de la Secretaría de Educación Pública
C. Dr. José Antonio MeadeKuribreña
Secretario de Hacienda y Crédito Público
C. Lic. Rosalinda Vélez Juárez
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
LXI Legislatura de la H. Cámara de Diputados
Precandidatos a la Presidencia de la República, a Senadores y a Diputados Federales.
A la Comunidad Universitaria
A la Opinión Pública
M a n i f e s t a m o s
Los profesores e investigadores que laboramos en las universidades públicas del País, históricamente hemos asumido un enorme compromiso con la educación superior, tarea que ha tenido resultados importantes en el desarrollo social y económico de México.
Nuestra labor en las aulas ha sido incansable para lograr la formación de millones de jóvenes que han sido partícipes de la transformación del país, sin embargo, y pese a este esfuerzo cotidiano, los trabajadores universitarios hemos sido excluidos y marginados de las políticas económicas que promueve el Gobierno Federal, al otorgar a las Universidades Públicas, presupuestos que están muy por debajo de lo que otras naciones de América Latina dan a sus sistemas de enseñanza.
Esta falta de sensibilidad y de interés de nuestros gobernantes por la educación superior y por la estabilidad laboral de quienes laboramos en las universidades, se traduce en políticas salariales “indignas y de miseria”, y atentan contra la inteligencia y el compromiso por la calidad educativa de los miles de académicos que día a día dejan su vida en los centros de enseñanza, lacerando su bienestar social y económico.
El tope salarial de 3.8% directo al salario y los recortes presupuestales para el pago de prestaciones, con los que se califica la productividad de los trabajadores universitarios por parte de las autoridades federales, resulta una burla más del llamado “gobierno del empleo”, cuyo principal interés se ha dado en combatir la inseguridad, ignorando que la apuesta por la educación pública y la estabilidad laboral son los principales factores que permiten disminuir la posibilidad de que los jóvenes y población en edad laboral busquen los beneficios económicos que les brinde el narcotráfico y la delincuencia organizada a costa de altos riesgos en su vida.
Hemos tomado una decisión responsable y madura al aceptarla oferta institucional de aumento salarial y así evitar que más de 60 mil universitarios se vean afectados por una huelga que en nada cambiaría la actitud de las instituciones que manejan al Estado Mexicano y que además pondría en peligro a nuestra fuente de empleo.
Nuevamente exigimos a las autoridades federales asuman su responsabilidad con la educación y con los trabajadores universitarios del país y que todos aquellos que tienen que ver con la asignación de recursos para las universidades lo hagan con el mismo compromiso con que los universitarios hemos hecho nuestro trabajo y así lograr que la educación siga siendo un bastión para el presente y futuro de México y su sociedad.
Exigimos el respeto a la universidad pública, y la asignación de recursos, que permitan recuperar el poder adquisitivo, así como el compromiso irrestricto con la Estabilidad Laboral de los trabajadores universitarios, para alcanzar un salario acorde con la calidad de los programas académicos de nuestra universidad y que fortalezcan nuestra fuente de empleo.
Invitamos a los candidatos que competirán por la Presidencia de la República, el próximo 1º de Julio, para que generen políticas justas y equitativas que beneficien en primer lugar a la Universidad Pública con subsidios superiores al 1% del PIB y que los recursos para los salarios de los trabajadores sean acordes con la calidad educativa de nuestra máxima casa de estudios.
ATENTAMENTE
H. Puebla de Z. a, 13 de Febrero de 2012
COMISIÓN NEGOCIADORA SINDICAL 2012
AREA CENTRO
QFB. José Carlos López Sánchez
Mtro. Alfredo Flores Aguilar
AREA SALUD
Mtra. Rebeca Lucero Rodríguez
Mtro. Martín Salas Paniagua
AREA REGIONALES
Mtra. María Isabel AhuactzinSalaus
Mtro. Alfredo Báez Simón
AREA CU
Mtro. José Luis Arciniega Sánchez
Mtro. Sergio Alejandro Espinosa Morales
AREA PREPARATORIAS
Mtra. Beula Balderas Izaguirre
Mtra. María Amelia Tapia Rojas
AREA JUBILADOS
Mtra. Ana María de los Ángeles Doncel Sánchez
COMITÉ EJECUTIVO DE LA ASPABUAP
Mtro. Gustavo de la Peña Pirrón
Mtra. Gabriela Cisneros Méndez
Mtro. Jaime Francisco Mesa Mújica
Mtro. José Luis Porras Bernal
Mtra. Cecilia Ruiz Madrid
Mtra. Salomé Vergara Navarrete
Mtro. José Francisco Meza Mújica
Mtro. Alfonso Felipe Gama y Fonseca.
Mtro. Víctor Manuel Hernández García
Mtro. José Cuautle González
Mtro. Guillermo Núñez Zamora
Mtro. Alejandro Sedeño Cuaxiloa