Notimex.- Campeche. El delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la entidad, Manuel Enrique Adam Medina, dijo que en los últimos dos años se sancionó a mil 889 empresas por un monto de 10 millones 300 mil pesos.
Sin embargo, señaló que la función de esa instancia no es sancionar a las empresas sino “buscar el equilibro de los factores de la producción, es decir, que los quienes aporten el empleo y los trabajadores tengan conocimiento de la legislación laboral”.
Por ese motivo, añadió que este año se pretende reducir la cifra de esas sanciones mediante una mayor capacitación.
Consideró que la mayor parte del incumplimiento se debe al desconocimiento de la legislación, en ocasiones porque las empresas no envían personal a capacitación en temas de seguridad e higiene.
En ese rubro se aplica una estricta reglamentación con el objeto de que se cumplan todas las normas oficiales de seguridad en la empresa, expuso.
Por ese concepto, en 2011 se aplicaron sanciones a 840 empresas por un importe de tres millones 900 mil pesos y en 2012 la suma se elevó a seis millones 400 mil pesos por sanciones administrativas y de inspecciones a mil 49 empresas.
La cifra de incidencias o sanciones administrativas “ha sido un poco menor que el año pasado”, pues al cierre del primer trimestre de 2013 se inspeccionó a 283 empresas, procedimientos de los cuales 43 derivaron en “procesos administrativos sancionadores”.
Las sanciones que se aplican son por faltas en las condiciones generales de trabajo, así como en la capacitación y adiestramiento del personal, indicó.
Para subsanar esas anomalías, la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social impartirá el próximo 27 de mayo un diplomado en seguridad e higiene y salud en el trabajo, misma que se realiza en forma conjunta con la Universidad Autónoma de Campeche, adelantó.
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