Igualdad y respeto en la orientación sexual uno de los objetivos del Pronaind

Written by Redacción. Posted in Minuto a Minuto, Nacional, Noticias Destacadas

Published on agosto 19, 2014 with No Comments

diversidad sexualNotimex. Impulsar acciones contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género es uno de los objetivos del Programa Nacional Para la Igualdad y No discriminación (Pronaind) 2014-2018.

Establece como una de sus estrategias promover acuerdos con medios de comunicación para respetar a las personas, independientemente de su orientación sexual e identidad de genero.

Plantea como línea de acción el incentivar el funcionamiento de observatorios ciudadanos que visibilicen y combatan la discriminación.

El programa presentado la víspera, también propone impulsar alianzas con asociaciones y sociedades deportivas para prevenir y combatir actos discriminatorios.

En cuanto a las asociaciones y movimientos religiosos, el Programa Nacional Para la Igualdad y No discriminación propone que adopten prácticas de tolerancia y respeto.

Además, plantea generar una oferta educativa y materiales que apoyen el cambio cultural y el respeto a la diversidad sexo-genérica y realizar campañas para combatir la homofobia y la transfobia.

El Pronaind promueve la prevención, protección y reparación del daño en casos de discriminación, impulsa medidas progresivas que favorecen el ejercicio de los derechos, incluye un sistema de información, promueve la armonización normativa y fomenta la participación ciudadana.

La víspera, el titular de la Secretaría de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, subrayó que es la primera vez que México cuenta con una política pública que combate la exclusión.

A su vez, el presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica, comentó que este Programa Nacional busca impulsar, articular y potenciar la suma de voluntades institucionales.

Ello, a través de 35 estrategias y 244 líneas de acción que definen los seis ejes rectores: mejorar normativa de la administración pública federal, multiplicar los mecanismos de defensa y protección contra la discriminación; implementar medidas de nivelación, inclusión y acciones afirmativas.

Así como generar conocimiento, información estadística y evaluación; impulsar acciones contra el clasismo, la homofobia, racismo y xenofobia y potenciar el proceso de armonización legislativa.

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