Multarán hasta con 5 salarios mínimos a empresarios que contraten a menores

Por: Elena Domínguez Serrano.

Hasta 5 mil salarios mínimos pagarán los empresarios que contraten a menores de 15 años y en algunos casos serán privados de la libertad, reflejan las reformas a la Ley del Trabajo aprobadas el año pasado, además se agregan normas rígidas para evitar que los niños se incorporen tempranamente a actividades productivas, indicó el subsecretario federal del Trabajo, Ignacio Rubí.

Detalló que también se asentaron normas rígidas para los que están en edad mínima de trabajar que no se incorporen a actividades que puedan poner en peligro su salud, su integridad física, su moralidad y hasta su vida. En este caso, en el círculo familiar los tutores tienen que asumir la responsabilidad de apoyar a los menores para no separados del sistema educativo y concluyan mínimo la educación básica obligatoria antes de incorporarse al ámbito laboral.

Una nueva reforma que están discutiendo los senadores conlleva a establecer disposiciones legales que prohíben a los adolescentes en edad permitida para trabajar, realizar actividades peligrosas, o donde su moralidad corra riesgo como bares y trabajo nocturno.

En estos casos, la reforma plantea que la autoridad tenga competencia cuando es empleado un menor, se castigaría en carácter de patrones y hasta en el círculo familiar donde se incluye a padres, tutores o parientes.

En México el trabajo infantil, según cifras aportadas por el subsecretario, los efectúan más de 2 millones 500 mil niños, el 30% de ellos se dedica a actividades del sector primario, el 26% en actividades comerciales, el 25% en actividades de servicio, 16% en actividades industriales o artesanales y el 3% lo hace en actividades de construcción.

Puebla se encuentra en el tercer lugar con mayor número de menores en el sector laboral, se espera que para estos últimos censos de INEGI los números puedan mejorar y que todos los actores se involucren para la erradicación del trabajo infantil.

Ignacio Rubí reflexionó que cuando un niño, niña o adolescente es incorporado de manera temprana al sector productivo, no permanece en la escuela o no logra tener una calificación alta, merma sus conocimientos habilidades y destrezas, con ello la empleabilidad futura, esto indica que sus posibilidades de desarrollo serán bajas y desfavorables para contribuir a la productividad del país, señaló la importancia de ubicar los derechos humanos, pero también la competitividad para lograr mejores niveles de bienestar.