Certifican centros de trabajo la Norma de Igualdad Laboral y no Discriminación: STPS

Agencias. La Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación determina los requisitos para que los centros de trabajo establecidos en todo el País integren, implementen y ejecuten prácticas que promuevan el respeto y la inclusión de los grupos vulnerables, al tiempo que facilita el acceso de más mujeres al mercado laboral.

Dicha norma de adopción voluntaria, reconoce a centros de trabajo públicos, privados y sociales de cualquier actividad y tamaño, que cuentan con prácticas en materia de igualdad y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve y difunde este instrumento, que entró en vigor el 18 de diciembre de 2015, y surgió luego de la firma del Convenio de Colaboración entre la STPS, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), a efecto de realizar de manera coordinada acciones tendientes a prevenir y eliminar la discriminación.

Actualmente, son 6 organismos los registrados ante la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) encargados de certificar a los centros de trabajo en esa norma, que busca promover una cultura integral de trabajo donde no sean obstáculo para la inclusión laboral ni el origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión.

Tampoco la apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma, antecedentes penales o cualquier otro motivo.

Para obtenerla, los centros de trabajo deben recibir una auditoría de tercera parte para verificar que dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos llevan a cabo prácticas para la igualdad laboral y no discriminación.

Las 14 empresas certificadas a la fecha suman 22 mil 148 personas, de las cuales 10 mil 90 son mujeres y 12 mil 58 son hombres. Otros 150 centros laborales cuentan ya con folio de participación.