Defiende STPS salarios de empleos creados en la administración

Cortesía

Agencias. El secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián, defendió el nivel salarial de los empleos creados durante la actual administración que se estima alcancen los 4 millones de plazas laborales nuevas al final de la misma.

Tras participar en la clausura del Foro Internacional Mundo 4T, el funcionario aseguró que los peores salarios se ubican en la informalidad, cuya tasa actual a nivel nacional es del 56 por ciento. De ahí, agregó, que el reto sea disminuir aún más los niveles de trabajo informal.

“No quiero tratar de tapar el sol con un dedo porque no es mi intención pero como hay una franja muy grande de salarios que están en el margen, cuando hay un incremento en los precios todos esos salarios se ubican por debajo de la línea y entonces pareciera que desaparecieron esos empleos, no es que desaparecieron esos empleos, lo que pasa es que un incremento en los precios los sitúa por debajo de una frontera determinada”, apuntó.

El responsable de la política laboral admitió que de la misma forma que otros sectores no están satisfechos con el nivel salarial, en la dependencia que encabeza tampoco lo están.

En este sentido anunció que la futura secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, tendrá en el mes de noviembre toda la información del sector, a fin de que en diciembre la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) tome una decisión respecto al salario mínimo que sea de utilidad para la economía.

Respecto al foro donde se advirtió que la cuarta revolución industrial traerá la pérdida de aproximadamente 16 por ciento de los empleos en México debido a la automatización, Campa Cifrián dijo que si los sectores educativos, laborales y sociales adoptamos de manera eficaz la evolución tecnológica esos trabajos podrán recuperarse.

“Ciertamente aquí se dijo que habrá empleos que se pierdan, si nos ponemos las pilas y adaptamos los que tengamos que adaptar para para aprovechar estos cambios tecnológicos seremos capaces de crear estos nuevos empleos. El riesgo es que no lo hagamos y entonces solo sea perdida”, acotó.

Agregó que la tarea será que México se prepare para afrontar estos cambios tecnológicos que se espera lleguen en un periodo de entre 10 y 15 años.