Por: Daniel Jiménez
Luego de darse a conocer el caso de Kyle Dzwonkowski, estadounidense a quien se le negó un trabajo como docente en una preparatoria de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) por su orientación sexual, el rector de dicha institución, Emilio Baños Ardavín, aclaró que su contratación no se concretó porque contaban con un cupo lleno de profesores, y aunque reconoció que la directora que lo entrevistó dijo que sus preguntas no fueron las adecuadas, dijo que no habrá sanción.
En ese sentido, dijo que sí hubo una llamada de atención en contra de la directora para que se tenga cuidado en el futuro con los protocolos de contratación.
“Reconocemos que fue un manejo erróneo y en la conversación, digamos el planteamiento que hacía ella con este candidato a profesor, pero la decisión, insisto, fue un tema concurrente, pero no es de ninguna manera la intención discriminar. En la falta de conciencia sobre los procesos y la forma en que se manejan estas situaciones se cometió este error”, profirió.
Asimismo, indicó que el profesor proveniente de Estados Unidos no había firmado aún su contrato laboral con la institución, como él lo afirmó, sino que solo fue parte de un proceso de inducción que se da en los planteles al inicio de cursos.
Aseveró que la UPAEP está abierta a la diversidad sexual, pues en ella existen expresiones de todo tipo que se manifiestan con toda libertad, y asegura que este es un tema que no se pone a discusión sobre la mesa.
Es importante mencionar que la semana pasada, Kyle Dzwonkowki, expuso en redes sociales que fue víctima de discriminación en la UPAEP por manifestarse abiertamente homosexual con la directora de la preparatoria Sur de dicha institución, Águeda Martínez Espinosa, a quien acusa haberle negado trabajo como catedrático de las materias de química e inglés por sus preferencias.
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