DHL busca tener el mejor talento en sus filas

Foto: Wilmer Zárate

Por: Wilmer Zárate.

DHL, una de las empresas con mayor presencia en logística e innovación tecnológica busca la captación de talento en el sector logístico, además de una apertura y diversidad de pensamiento incluyente para la construcción de soluciones efectivas para los clientes.

En rueda de prensa José Luis García, vicepresidente de producción en operaciones del Sector Automotriz DHL Supply Chain México, subrayó los grandes retos que enfrentan las industrias actualmente dividiéndose en tres ejes fundamentales; temas de talento, innovación y tecnología y por último situación en el país en temas de mercado, economía e infraestructura.

Agustín Croche, presidente ejecutivo México DHL Supply Chain, señaló que la búsqueda de talento por parte de DHL se centra en la parte teórica como práctica ya que es fundamental en la logística de una empresa, además la utilización de tecnología e innovación siempre tiene que ir de la mano, compartió que la digitalización es primordial en las agendas igualmente en los procesos de tecnología.

Por otra parte hizo referencia que DHL Suply Chain cuenta con un lazo muy fuerte con la tecnología y digitalización, enfatizó que la implementación de tecnología ha sido de gran ayuda en cuestión de seguridad para ellos; como lo son la implementación de drones, utilización de robots colaborativos y la realización de pruebas con motos eléctricas en la Ciudad de México.

“DHL Supply Chain hizo un estudio a nivel mundial donde detectamos que por cada seis posiciones que buscamos solo una esta lista y en algunos países en desarrollo llega ser hasta nueve, uno de los retos que buscamos es la habilidad de conocimientos técnicos, la demanda nos requiere que las personas tengan conocimientos en liderazgo, adaptación al cambio tecnológico y adaptación de innovación”, destacó Eduardo García Igartúa, VP de Recursos Humanos DHL.

Como parte de la expansión en DHL,  Iliana Ramírez, vicepresidente de finanzas DHL Supply Chain, destacó que DHL busca tener el mejor talento en sus filas, lo que implica tener una gran diversidad, compartió que en DHL está a punto de iniciar programas en México como lo es el programa de Discapacidad en el Área de Recursos Humanos.

“Queremos llegar a esa parte donde todas las ideas de donde vengan nos ayuden a construir, queremos gente que nos ayuden a dar formas de pensar diferente para buscar soluciones diversas con nuestros clientes”, manifestó Agustín.