Urgen a actualizar legislación laboral para mejorar calidad de vida

Notimex.- La actualización de la legislación laboral es una de las reformas estructurales que el país requiere para mejorar los niveles de productividad, la competitividad y calidad de vida de la población, señaló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En un comunicado, indicó que la necesidad de adecuar la Ley Federal del Trabajo obedece a una demanda legítima de los más de 48 millones de personas que laboran, de las 4.4 millones de empresas del país y de las casi 2.5 millones de personas que desean obtener un empleo.

La dependencia federal aseguró que la modalidad de contratación a prueba, de capacitación y de temporada permitirá la incorporación de muchos jóvenes y mujeres que a la vez se beneficiarán con experiencia, adiestramiento y horarios.

Respecto a las empresas, explicó que con la reforma laboral, éstas se verán favorecidas al tener trabajadores mejor preparados que responderán a las necesidades de cada centro de trabajo, además esto impulsará la productividad y mejorará el ingreso del empleado.

La STPS aseguró que con la iniciativa se fomentará la multihabilidad de la fuerza laboral y su correspondiente compensación salarial, así como la contemplación de la antigüedad, aptitud, productividad y capacitación para la asignación de ascensos y la ocupación de nuevas vacantes.

En el comunicado refirió que la iniciativa de la reforma laboral también plantea agilizar la justicia laboral, mediante el uso de tecnologías de la información, de la profesionalización de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Todo ello, con el fin de resolver conflictos en los que se demandan prestaciones a las instituciones de seguridad social, y tanto los trabajadores como los patrones no esperen largos y costosos juicios para obtener una resolución, de esta manera se gozará de más certeza jurídica y equilibrio en las relaciones laborales.

La secretaría agregó que los trabajadores y las empresas no pueden esperar más la aprobación de la reforma, pues ésta permitirá avanzar en una justicia laboral más ágil, en más productividad para las empresas, la generación de empleos formales y en condiciones de trabajo más dignas.