PRI impulsa incorporar perspectiva de género a capacitación laboral

Notimex.- La bancada del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en la Cámara de Diputados, impulsa una iniciativa para que los criterios de las capacitaciones laborales se basen en los principios de equidad y perspectiva de género.

En entrevista la diputada Esther Angélica Martínez recordó que en materia laboral, las mujeres ocupan sólo el 31 por ciento de los puestos de alta dirección, el siete por ciento son integrantes de las juntas directivas de las empresas y sólo dos por ciento de empresarios son mujeres.

“El sector femenino tiene dificultades de promoción interna a puestos de responsabilidad y clasificación profesional, por lo que las mexicanas están subrepresentadas en los cargos directivos, y ganan menos que los hombres”, dijo.

En ese sentido la integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social recordó que se analizan reformas al artículo 153-B de la Ley Federal del Trabajo para incorporar la capacitación basada en los principios de inclusión y no discriminación.

Asimismo, establecer la perspectiva de género con el objeto de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso a las oportunidades laborales.

“La capacitación se basará en los principios de inclusión y no discriminación, e incorporará la perspectiva de género con el objeto de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso a las oportunidades laborales, para lo cual se instrumentarán acciones afirmativas”, señala el agregado propuesto por la diputada.